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关于调整我市最低工资标准的通知

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      一、市区、两县全日制就业最低工资标准

      1.市区全日制就业月最低工资标准由400元调整为550元,日最低工资标准由19.13元调整为26.30元,小时最低工资标准由2.40元调整为3.29元。

      2.浚县、淇县全日制就业月最低工资标准由320元调整为450元,日最低工资标准由15.30元调整为21.52元,小时最低工资标准由1.92元调整为2.69元。

      二、市区、两县非全日制就业最低工资标准

      1.市区非全日制就业最低工资标准由6元/小时调整为6.5元/小时。

      2.浚县、淇县非全日制就业最低工资标准由5元/小时调整为5.5元/小时。

      三、全日制就业最低工资标准不包含职工个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金,即职工月工资总额中扣除个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金后,不能低于最低工资标准。非全日制就业小时最低工资标准包含应缴纳的各项社会保险费和住房公积金。

      四、根据河南省人民政府关于印发《河南省企业最低工资暂行规定》的通知(豫政〔1995〕48号)第三条规定,月最低工资标准不包括以下各项:(一)加班加点工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇;(四)企业或雇主通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入。

      五、根据河南省人民政府关于印发《河南省企业最低工资暂行规定》的通知(豫政〔1995〕48号)第六条规定,对部分劳动条件艰苦的劳动者,其月最低工资标准在高于所在区域月最低工资标准15%的幅度内分别确定。部分劳动条件艰苦的劳动者是指:体力劳动强度达到四级;高温作业达到四级;粉尘作业达到四级;毒物危害达到三级以上;噪音达到100分贝,累计日工作6小时的劳动者。

      六、各县区要采取多种形式深入宣传《最低工资规定》和调整后的最低工资新标准,使广大劳动者了解我市最低工资标准及有关规定,提高维权意识;使各用人单位负责人和劳资工作人员提高法律意识和政策水平,增强执行《最低工资规定》和最低工资标准的自觉性。

      七、各劳动保障监察机构要加强对最低工资标准执行情况的监督检查,及时受理违反《最低工资规定》的举报案件,严肃查处各种违规行为。

      八、各用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。

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