| 一是组织到位。乡、村、组三级分别成立了工作机构，形成了严密的工作联动机制，为劳务输出提供了有力的组织保障。二是普查到位。在全乡进行全面的劳务普查，建立健全了乡、村两级劳务输出台账，对劳务输出工作做到底子清、情况明。三是宣传到位。通过悬挂横幅、发放宣传单、出动宣传车等形式，宣传劳务输出政策和法律法规，为劳务输出营造了良好的舆论氛围。四是信息到位。通过多种渠道，广泛搜集劳务用工信息，培植新基地，巩固老基地，保证剩余劳动力能够出得去、留得住、挣得钱。五是培训到位。依托县“五一劳动技校”、职业中专、乡农民技校、村现代远程教育播放室等阵地，开展劳动技能、法律知识为主要内容的技能培训，切实提高剩余劳动力的劳务技能。六是帮扶到位。乡村干部经常深入到外出务工者家中，及时了解务工者家庭情况，化解存在困难，消除外出务工者的后顾之忧。截至目前，全乡共输出农村富余劳动力1720人，其中省内920人，省外800人，预计可实现劳务收入1200万元。 |
