一是建立城乡统一的劳动力市场。今年6月，对各乡镇劳动保障事务所实行垂直管理，垂直管理以来，组织农村富余劳动力转移1500多人，培训农民工500余人。二是搞好信息服务。在各行政村配备了专、兼职就业服务联络员，认真调查摸底全县劳动力资源和就业情况，全部建立了劳动力资源台帐和农村劳动力转移就业台帐，完善劳务输出信息库，形成了县乡村一体化、全方位的服务体系。三是开展职业技能培训。根据市场变化和输入基地的用工需求，依托劳动“五一”技校，开展电焊、电脑、缝纫等专业的就业培训，增强培训的实用性和针对性，提高农村劳动力质量，实现劳动力由体力型向技术型转变。今年以来，全县培训农民工6270余人，转移劳动力6.25万人次，实现创收1.2亿元，农民增加收入542元。
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