（一）贯彻执行国家劳动和社会保险工作基本方针、政策及劳动和社会保险制度改革总体方案，拟定全市劳动和社会保险制度改革方案；编制全市劳动和社会保险事业发展规划和年度工作计划并组织实施。 （二）执行国家、省劳动和社会保障法规、行政规章和基本标准并组织实施和监督检查；制定全市劳动和社会保险政策服务咨询机构的管理规则；代表市政府行使劳动和社会保险的监督检查职权，制定劳动和社会保险的监督检查规范并监督执行。 （三）拟定全市促进城乡就业的基本政策和措施；规划、指导劳动力市场的发展，组织建立、健全就业服务体系；执行企业下岗职工的分流安置、基本生活保障和再就业的规则、政策，组织实施再就业工程，制定职业介绍机构的管理规则；按分工制定市内公民出境就业和境外公民入鹤就业的管理政策；制定农村剩余劳动力开发就业、农村劳动力跨地区有序流动的政策和措施并组织实施。 （四）根据颁布的职业分类、职业技能标准和行业标准，组织拟定具体实施办法；实施国家职业资格证书制度，制定本市职业技能鉴定政策；在国家教育工作方针、政策的指导下，制定全市技工学校的发展规划和管理规则；制定在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再就业培训以及就业训练中心、社会力量举办的职业培训机构的规划及政策；制定全市劳动预备制度实施办法；指导技工学校和职业培训机构和师资队伍建设。 （五）制定本市劳动关系调整的基本规则，建立和完善劳动关系调整体系；制定全市劳动合同、集体合同制度的实施规范；负责全市劳动和社会保险监察工作，依法查处各类违法行为；依照国家制定的企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策，拟定相关实施办法并监督实施；参与评定省、市级企业劳动模范；负责政策性安置和调配工作；参与拟定"农转非"政策。 （六）拟定全市企业职工工资宏观调控政策和措施及工资确定办法；拟定全市最低工资标准的有关政策；拟定全市行业工资收入调节政策和国有企业经营者收入分配政策；发布劳动力市场工资指导价位；制定本市企业工资指导线；审核市属企业的工资总额和主要负责人工资标准。 （七）执行劳动争议处理制度和劳动仲裁的规范、规则；负责协调、指导全市劳动争议处理和仲裁工作；会同有关部门处理与劳动争议有关的集体上访、罢工和突发事件。 （八）拟定全市养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险的基本政策、基本标准并组织实施和监督检查。 （九）制定全市社会保险基金收缴、支付、管理、运营的政策和办法；对社会保险基金预决算提出审核意见；对社会保险基金管理实施行政监督；制定社会保险经办机构的管理规则和基金运营机构的资格认定标准；制定社会保障服务体系建设规划并组织实施；会同有关部门审查认定有关机构承担补充保险业务的资格。 （十）制定全市机关、事业、企业单位和社会团体补充养老保险、补充医疗保险的政策和补充保险承办机构资格认定标准；审查认定有关机构承办补充保险业务的资格；负责市直单位医疗保险管理、国家公务员医疗补助工作。 （十一）承担全市劳动和社会保险的统计和信息工作，组织建设全市劳动和社会保险信息网络，定期发布劳动和社会保险事业统计报告、信息资料及发展预测报告。 （十二）组织全市劳动和社会保险领域科学技术研究及成果推广应用、产业发展和宣传教育工作，负责劳动和社会保险领域标准化工作。 （十三）负责全市劳动和社会保险领域的跨市业务技术合作与人才交流。 （十四）承办市政府交办的其他事项。 | 
