开发区公开招聘工作人员简章

根据工作需要，拟面向社会公开招聘工作人员 19 名，其中：文秘人员 10 名，预算人员 1 名，财务管理人员 1 名，医保管理人员 1 名，计算机人员 1 名，妇女康检人员 1 名，残联工作人员 1 名，社区干部 3 名。

  一、招聘范围及条件   

（一）招聘范围    全国范围内符合条件人员均可报名。   

（二）招聘条件   

1 、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规；

2 、品行端正、作风正派，热爱本职工作，具备相关知识和技能；  

 3 、具有国家计划内普招的本科及以上学历；年龄在 35 岁以下（ 1973 年 1 月 1 日以后出生）；  

 4 、报考文秘和残联的人员所学专业为文史类，须具备所报岗位管理知识或专业技术知识；报考预算的人员所学专业为城建类，有 2 年以上工作经验，男性；报考财务管理的人员所学专业为会计类；报考医保管理的人员所学专业为临床医学；报考计算机的人员所学专业为计算机及软件；报考妇女康检人员，须具备两年以上工作经验，所学专业为医学检验，女性。   

5 、报考以下职位的人员，符合相关条件，可放宽至国家计划内普招的大专学历    （ 1 ）、预算人员，获得工程造价师资格证书的；    （ 2 ）、医保管理人员，获得主治医师资格证书的；    （ 3 ）、妇女康检人员，获得检验执业资格的；    （ 4 ）、社区干部。   

（三）具有下列情形之一者不得报考   1 、受党纪、政纪处分还在处分期的；   2 、因犯错误还在接受审查，尚未做出结论的；   3 、其他不符合报考资格条件的。

  二、报名及资格审查   

（一）    报名时间   2008 年 7 月 9 日至 20 日。

（二）     报名地点    河南鹤壁经济开发区管委会三楼综合办公室 ( 淇滨大道中段 167 号）                                         

（三）     报名方式    报考人员持毕业证、学位证书、职称资格证书、身份证及相关证件报名。以上材料须提供原件，审验后交复印件一套和近期免冠一寸照片 3 张。报名费 60 元。   

三、考试    考试分笔试与面试。   

（一）笔试    笔试内容：凡参加招聘考试的人员均应参加公共科目的考试。公共科目为《综合基础知识》。满分 100 分，开考比例为 1 ： 3 。   

（二）面试    根据笔试成绩，按拟录用职位从高分到低分确定参加面试的人员。面试分值为 100 分。    面试内容：主要考察应试者的综合分析、语言表达、组织协调、人际合作意识与技巧等能力素质，满分为 100 分。    领取《准考证》及笔试、面试时间另行通知。笔试、面试时，报考人员须携带准考证、身份证。   

（三）成绩折算方法    考试总成绩＝笔试成绩 ×50 ％ + 面试成绩 ×50 ％。  

  四、考察、体检及学历验证    根据考试总成绩，按照职位录用人数的 1 ： 1 比例，从高分到低分确定考察人员，并组织进行体检和学历验证。   

五、公示    拟聘用人员在鹤壁开发区网站进行公示，公示时间为 7 天，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、准考证号、考试总成绩。

   六、待遇与管理    经开发区聘用人员管理工作领导小组研究确定拟聘用人选，由用人单位与之签订聘用合同，人员管理及待遇按照《开发区全员聘用合同制管理办法》执行，试用期 1 个月，学历为大专的，工资 530 元 / 月；学历为本科的，工资 560 元 / 月。试用期满，考核合格者，签定《劳动合同书》，工资待遇：学历为专科的 790 元 / 月，学历为本科的 820 元 / 月，同时，缴纳社会保险费（养老、失业、医疗）。                                           

联系人：王艳华   梁伟伟   

0392—3339605      

河南鹤壁经济开发区管委会   

2008 年 7 月 8 日