根据“讲正气、树新风”主题教育活动学习动员阶段具体安排，4月19日下午，在市局党组成员、纪检组长王书俊同志的带领下，机关30余名党员干部前往河南天海电器有限公司实地参观学习。
到该公司后，首先，王书俊同志代表市工商局党组讲明了来意和目的。他说，“讲正气、树新风”主题教育活动，是当前政治生活中的一件大事，工商局在这项活动中承担着很重要的任务。怎样借“讲树”活动这个东风，进一步整顿队伍作风，提高执法水平和服务质量，促进鹤壁经济发展，这是活动亟需解决的问题。天海集团公司在鹤壁经济发展中做了很大贡献，是我们学习的榜样，我们想以这次活动为载体，进一步征求意见建议，学习宝贵经验，特别是作风建设、严格管理等方面的长处。
其次，该公司总经理张金堂同志介绍了公司的基本情况。他说，天海电器公司是全国最大的汽车插接器生产和科研基地，也是中汽公司“五十家经济小巨人”之一，产品遍及国内外，已跨入了国家大型企业行列。在市场竞争异常激烈的情况下，公司2006年取得了销售额7个亿的好成绩，比2005年翻了一番。2007年第一季度，销售额又比去年同期翻了一番，之所以取得这样的好成绩，归结于以下四个方面：一是强烈的创新意识。公司始终把创新作为企业发展的动力，购置高精尖设备，建立省级技术研发中心，在职工内部设立好建议奖等，激发职工的创新热情，使公司从最初的仅生产机动车插接器发展到生产汽车、摩托车、家电用插接器，保险丝盒、中央配电装置、保险片、机动车线束等5大类5000多个品种，在市场中赢得了竞争优势。二是严格科学的管理。天海集团以日本“精益生产”为管理模式，通过完善操作规范，制定操作规程，使每一个生产环节都有严格的规定和约束，从而使生产始终在规范、科学、有序的轨道上运行，提高了企业整体效益。三是领导班子和领导干部以身作则，在中层以上干部中订立“十条戒律”，使各级领导干部时时保持思想警醒。从董事长到总经理带头执行行为准则，并深入车间班组，调查研究，现场办公，为公司员工做出了表率。四是弘扬企业文化。以人为本，强调以企业价值观、企业精神和团队观念来管理职工。树立十大天海理念，每天传唱天海之歌，创立天海报，使天海文化以其内在的共同信念，转化为巨大的精神动力，加强了企业的凝聚力和天海员工队伍的战斗力，提高了企业的竞争力。
张金堂总经理还对工商机关在企业改制、申请河南省著名商标、命名“守合同重信用”企业等方面所做的工作表示感谢。同时，就商标侵权、资金压力、生产能力等方面遇到的问题提出意见建议，希望工商部门能够大力支持，帮助企业克服困难。
然后，王书俊同志对总经理的介绍表示感谢。他说，总经理讲得很好，听后深受启发。企业和机关不一样，随时都要考虑生存的危险，时刻都要树立争先、领先的精神。创新，是一个民族兴旺发达的不竭动力，没有创新，就没有生命。天海集团公司从一个小小的街道企业发展到今天这样的规模，靠的就是拼搏创新、勇往直前的精神，我们政府机关应该好好学习这种精神，急企业所急，办企业所需，提供一流服务，创造一流环境，全力服务企业。比如，外地的假冒产品干扰了天海正常的经营秩序，我们就应该发现线索，及时帮助打假，来保护我们的企业。另外，登记注册口的同志应进一步增强服务意识，提高服务水平，增强工作主动性，经常到企业走访，一方面学习好的经验、好的管理办法，另一方面，改进我们的工作，使我们有的放矢，更有针对性地帮助企业搞好生产经营。
最后，张金堂总经理带领机关党员干部参观了车间厂房，观看了一线工人生产操作的场景，介绍了企业先进的机器设备和科学的管理模式。
参观结束后，大家感触很深，认为这种学习形式很生动，很有意义。纷纷表示，要以先进典型为榜样，立足本职岗位，切实转变工作作风，提高服务效能，树立干事创业的正气，为企业更大更强、为经济又好又快发展做出我们的贡献。 |
