近日，淇滨区大赉店镇完善五项制度，进一步提高“大学生村官”服务基层、服务群众的工作能力，促使“大学生村官”扎根农村建功立业。

　　该镇一是建立完善“一联三帮”制度。该镇建立镇领导班子成员联系“大学生村官”制度，帮助他们解决工作中遇到的困难和问题，帮助扶持“大学生村官”发展致富项目，帮助他们提高工作技能。在日常工作中，该镇坚持做到“五个一”，即每名班子成员分别联系2至3名“大学生村官”，每月至少碰一次面，听取一次工作汇报，理一次工作思路，谈一次心，检查一次工作日志。二是建立完善“三个一”制度。该镇坚持每月召开一次工作例会，听取“大学生村官”工作汇报，交流工作经验，安排下月工作；每半年举办一次培训班，对“大学生村官”进行专题培训；围绕农业结构调整等内容每年进行一次测试，不断提高“大学生村官”适应工作的能力。三是建立完善跟班学习制度。该镇有计划、分批选调部分“大学生村官”到镇政府机关跟随班子成员和中层干部了解、熟悉机关工作业务，学习、掌握机关工作方法，提高“大学生村官”的综合素质。四是建立完善“四必须”制度，即“大学生村官”必须参加全镇的工作会议，必须参加村“两委”工作会议，必须参加村情民意恳谈会，必须参加村内重大活动。五是建立完善“传帮管”制度。该镇农村党支部书记在日常工作中把“大学生村官”带在身边，对重要村务活动积极引导，发展致富项目，在工作中做到严管厚爱。